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これからの時代の働き方を考えてみる
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 キャリアホライズンは、人生100年時代に備えた、新しい働き方を考えていくオンラインサロンとして活動しています。私が目指す方向について、『これからの働き方』という切り口で整理したいと思...
書店挨拶の手応えについて
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 拙著『転職大全』が発売になって、早一週間経ちました。その 間、広島での仕事が以前より入っていたこともあり、数か所(名古屋、大阪、神戸、岡山、広島)で書店挨拶をすることができました。そ...
拙著『転職大全』(朝日新聞出版)本日4月19日発売!
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 この度、4月19日に朝日新聞出版より『転職大全』を発売することになりました。 この本は、当方が13年に渡る人材紹介業の経験、転職者支援、求人企業の採用支援などの活動を通して経験した皆...
キャリアホライズン新規会員募集再開のご案内
キャリアホライズンは、ビジネスパーソンのキャリアアップを目的として発足いたしましたが、昨年より新規会員の募集を停止しておりました。その間、キャリアコンサルタントの研修を通し、日本における労働環境、個人のキャリア構築法、外国人の労働問題・在留資格緩和など多くのインプットを行っ...
第九回キャリアアップ研究会 5月27日(土)31日(水)
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 5月27日(土)と31日(水)の2回で、第九回キャリアアップ研究会を開催しました。27日は会議室を借りて今までと同じようにリアルで、31日はネット会議システムZOOMを使って行いまし...
第八回キャリアアップ研究会 2017年4月21日(金)
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 2017年4月21日(金)19時半~21時半まで、第八回キャリアアップ研究会を開催いたしました。この研究会は、サラリーマンを対象としていることもあり、いつ開催するかということは手探り...
第七回キャリアアップ研究会 2017年3月25日(土)
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 2017年3月25日(土)10時半~12時半で、第七回キャリアアップ研究会を開催いたしました。毎月一回の開催ですが、最近は常連組と新規組が入り混じり、面白い雰囲気となっています。...
第六回キャリアアップ研究会 2017年2月24日(金)
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 2017年2月24日(金)19時半~21時半まで、第六回キャリアアップ研究会を開催いたしました。毎月開催しておりますが、六回までくると半年間続けているということになります。ネタは尽き...
第10回キャリアアップ研究会 6月23日(金)
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 6月23日(金)19時半より第10回キャリアアップ研究会を開催しました。この日は、私の46歳最後の日となり、今は47歳となりました。いつ頃から年齢という概念が飛んで行ったかは定かでは...
ダイヤモンド社主催『プロが教える失敗しない転職活動』セミナー開催レポート 2016年7月2日(土)
こんにちは、人材コンサルタントの小林です。 2016年7月2日(土)13時から4時間に渡り、ダイヤモンド社本社で『プロが教える失敗しない転職活動』セミナーを開催いたしました。 参加者の定員は、場所の関係もあり30名で、参加費はお一人8000円でした。セミナー参加費だけで80...
ダイヤモンド社主催セミナー 『プロが教える失敗しない転職活動』開催レポート:2017年2月11日(土)
こんにちは、あなたのキャリアアップする転職をサポートする、人材コンサルタントの小林毅です。 2017年2月11日(土)13時~17時までの約4時間で無事転職セミナーを終えることができました。今回は第二回ということもあり、前回からのブラシュアップでの対応となりました。前回の内...
第一回 セカンドキャリア検討会 11月30日(水)19時~20時半
逃げ切れない人生の到来 こんにちは、人材コンサルタントの小林です。 キャリアホライズンの公式活動第二弾、セカンドキャリア検討会が発足いたしました。こちらは、キャリアホライズン立上げの後、皆さまから寄せられたリクエストに応える形での立ち上げとなります。...
継続キャリアコーチングのご案内
こんにちは、人材コンサルタントの小林です。 キャリアホライズンの活動も順調に推移しており、会員数も増えています。設立当初は、サービスを提供する側である私が顕在化する必要と考えるものをサービスとして提供してきました。 その方向は間違っていなかったのですが、日々色々な相談を受け...
キャリアホライズンの意義と目的
キャリアホライズンは、市場価値を上げ、売れる人材を作る、というコンセプトで発足いたしました。これは、ビジネスパーソンがビジョンなく転職をすることによって、自身のキャリアを下げ続けていることに憂いを発し、内面から本当の自分になるためのキャリア形成を目的としています。...
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